LH Duala | Laudioalde

Ikas-ekinezko erregimeneko prestakuntza duala

Programa honen helburua da gazteei beren prestakuntza ahalbidetzea, ikastetxean eta enpresan garatzen den ikaskuntza-prozesu baten bidez, prestakuntzarako eta ikaskuntzarako kontratu baten bidez edo beka baten bidez.

Sartzeko baldintzak

Prestakuntza dualean sartzeko baldintza bakarra lehen mailako modulu guztiak gaindituta izatea da.
Hasierako datan ikasleak 30 urte edo gehiago bete baditu, enpresaren eta langilearen arteko harremana beka bidez bakarrik ezarri ahal izango da, ez kontratu bidez.
Inskribatutako ikasle guztiek baremazio-prozesu bat igaroko dute irakasle-taldearen aldetik, eta prozesu horretan ezarriko da enpresek zein ordenatan bidaliko dituzten elkarrizketak egitera.
Horiek erabakiko dute zein hautagairekin geratu.
Ebaluazioa ikastetxearen eta enpresaren artean partekatuko da.

Garapen

Ikaslea heziketa-ziklo batean matrikulatzen da eta ikastetxean egiten du lehen maila.
Ekainean, ikastaroa amaitzean, enpresak prestakuntza- eta ikaskuntza-kontratu bat edo beka bat sinatzen du harekin, urtebeterako.
Bigarren ikasturtean, langileak lana eta prestakuntza bateratzen ditu, eta ezingo du enpresako hitzarmenak ezartzen dituen urteko orduen % 75 baino gehiago eman lanean.
Ikasleak enpresan egiten duen lanak lotura estua izango du ikasi duen heziketa-zikloaren lanbide-profilarekin.
Ebaluazioa ikastetxearen eta enpresaren artean partekatuko da.

Con la opción del contrato

Kontratu-motak, nahitaez, prestakuntzarako eta ikaskuntzarako kontratua izan behar du.
Ezin da gaueko lanik egin, ezta aparteko ordurik edo txandaka lan egin ere.
LANBIDEn enplegu-eskatzaile gisa izena emanda dauden 16 urtetik gorako eta 25 urtetik beherako gazteentzat da.
Enpresak bere hitzarmenaren arabera ezartzen du soldata (erreferentzia ez da inoiz izango lanbide arteko gutxieneko soldata baino txikiagoa), eta benetan lan egindako ordu-kopurura egokituko da.

Bekaren aukerarekin

Ezin da gaueko lanik egin, ezta aparteko ordurik egin ere.
Ez dago adin-mugarik.
Enpresak ezartzen du soldata (erreferentzia ez da inoiz izango lanbide arteko gutxieneko soldata baino txikiagoa), eta benetan lan egindako orduen kopurura egokituko da, orduen % 60 baino gutxiago lan egiten duten hilabeteetan izan ezik (araudiak ezartzen du hilabete horietan soldataren % 60 kobratzen dela). Bekak ez daude hitzarmenari lotuta, non eta ez dauden hitzarmenean araututa.

Informazio gehiagorako

https://www.fpeuskadidual.eus/